Solufrigo - Componentes Industriales

Valores

Es lo que vale. Son los comportamientos que guían nuestras acciones en el día a día. Son la base de nuestra cultura.

Determinación: Superamos desafíos con coraje y persistencia. Creemos en la fuerza del esfuerzo continuo y la voluntad de vencer, manteniendo el enfoque en los resultados incluso frente a las dificultades.

Disponibilidad: Siempre estamos listos para ayudar. Valoramos la presencia activa, la escucha atenta y el apoyo mutuo, cultivando relaciones de confianza con nuestros clientes, colegas y socios.

Disciplina: Tenemos la capacidad de seguir reglas, horarios y un plan de acción de forma constante. Mantenemos el enfoque en los objetivos con firmeza y excelencia.

Agilidad: Respondemos con rapidez, inteligencia y eficiencia. Buscamos soluciones prácticas e inmediatas, adaptándonos con flexibilidad a los cambios del mercado y a las necesidades de los clientes.

Compromiso: Nos ponemos la camiseta de la empresa. Trabajamos con dedicación, ética y responsabilidad, honrando nuestros compromisos y buscando siempre entregar lo mejor de nosotros.

Propósito

Es lo que mueve! El proposito es un sueno compartido, es una causa noble, es algo genuino.Es saber exactamente para donde se esta yendo.

Granizar soluciones para el proceso del alimento que va a su mesa.

Aspiración

Es el deseo de alcanzar una meta/objetivo o la inmensa bondad de consehui algo.

Ser recordada como a mejor opción para resolver las dificultades en las empresas, con excelencia.

Valores

Es lo que vale. Son los comportamientos que dirigen las acciones en nuestro dia a dia.Es la base de nuestra cultura.

Actuamos con etica.
- Actuamos de la misma forma que esperamos que los otros actuen con nosotros.
- Construimos las bases que son nuestras guias, atraves del carácter, altruismo e virtudes.
- No perjudicamos al projimo.

Comprometimiento es sinonimo del resultado
- Comprometase con lo que este haciendo.
- Priorice la alta calidad del producto.
- Cumpla lo que se propone hacer.

Eficiencia:El secreto del éxito
- Planee sus acciones.
- Sea asertivo en sus acciones.
- Optimice y perfeccione sus tareas.

Con el ejemplo las buenas practicas son escritas
- Entregamos lo mejor todos los dias.
- Nos dedicamos lo maximo en lo que nos proponemos hacer.

Confianza en el primer lugar
- Cree y preserve las amistades.
- No falle quien deposita su confianza.

Actitud hace la diferencia
- Tenga iniciativa,no que los otros resuelvanpor usted.
- Tenga senso de dueno.

Mantra

Son las principales actitudes que practicamos en nuestro dia a dia, es la forma como trabajamos interna y externamente de la empresa.

Soluciones son mas importantes que culados, pero es necesario identificar la raiz del problema.
- Comparta sus conocimientos.
- Ensene algo todos los dias.
- Cambie experiencia con su colega.

Suene en grande.
- Haga sus suenos personales y profesionales realidad.
- Amplie sus conocimientos para crecer.
- Tenga siempre un sueno de vida

Importe se
- Ayude a su colega
- Trabaje con empeno y pasión

La dirección es mas importante que la velocidad
- Planee sus actividades diarias.
- Analise el camino que va recorrer

Se usted quiere ir rápido, esta solo. Si quiere ir lejos, va acompañado
- Trabaje en equipo
- Facilite el trabajo para el proximo
- Entregue como le gustaria recibir

No deje la experiencia limitar su creatividad
- Inove siempre, no se detenga en el tiempo.
- Mantenga la mente abierta para nuevas ideas.

Sea 1% mejor cada dia, todo o dia.
- Mejore algo hoy
- Actualice todos os dias
- Aprenda para enseñar

Creencias

Es todo aquello que creemos que es verdade para nosotros, Esta unido a nuestras principales convicciones.

Siempre tenemos un interes genunino en el cliente.
- Entregamos mas de lo que el cliente espera
- Superamos las expectativas del cliente.

Con el ejemplo las buenas practicas son escritas.
- Entregamos lo mejor todos los dias.
- Nos dedicamos lo maximo a lo que nos proponemos hacer.

Hacer mejor no significa hacer mas caro.
- Crear soluciones baratas
- Utilice su conociemiento para crear alternativas nuevas.

Optimizar tiempo y recursos mejora los resultados
- Escoja la mejor opcion para ejecutar las actividades.
- Analise si existe alguna forma diferente de hacer su trabajo y mejor.

Hacer bien hecho. Hacer mal hecho es el doble de trabajo.
- Este atento a su tarea
- Mantengase concentrado en su actividad
- Comience y termine lo que esta haciendo.

No existen funcionarios,Exisen colaboradores.Todos colaboramos los unos con los otros.
- No piense solamente en su objetivo individual ,tambien piense en el proposito de la empresa.
- Sea un equipo y no un grupo.
- Colabore con las personas del equipo.

Nuestros valores son nuestros guias dia a dia
- Cultive y practique nuestros valores, todos los dias.

Aquí todos aprendemos e crecemos juntos.
- Comparta sus ideas y conocimientos
- Todos tienen algo que aprender y enseñar.

Rituales

Rituales son las actividades secuenciales que ocurren dentro de las organizaciones durante el año con objetivos especificos, tomando la cultura mas visible y reforzandola.

Celebración de fin de año.
Celebración de cumpleaños en el mes.
Recepción de nuevos empleados.
Tocamos la campana cada vez que llegamos a la meta.
Celebración cuando se alcanza la meta del mes.
Fiesta de cumpleaños de empresa